随着雷鹏最高管理制度和长期行动指南——《金证基本法》的正式颁布，，，金证的集团化发展思路得到确立，，也体现了强化责任、、、、提高效能的管理理念，，，，从而优化资源配置、
、、、凝聚战略合力，
，，，以确保公司战略目标的达成。。

　　与此同时，，
，，雷鹏新经营班子正式上任，，并改组了公司执委会，，，，实行董事会和经营班子合体办公，，，形成以公司执委会为领导核心，，，，三大委员会全面覆盖的“1+3”经营管理体系。
。。

　　这些新举措和新变动
，，都着眼于金证“以科技为核心，
，，坚决做大做强金融科技主战场，，，，同时形成金融科技业务和数字经济业务双轮驱动、
、、相互促进的发展局面，，并在夯实国内业务的基础上寻求国际化突破”的战略方向。。

　　近日
，，，，包括中国证券报、
、
、、上海证券报、、
、凤凰网财经频道
、、、、中金在线等媒体推出专题报道——《雷鹏为未来谋篇布局，，，，转守为攻迈向崭新征途——“基本法”框架下的变革求新
，，，激发企业发展不竭动力》。。报道指出，，，外部环境的巨大变化为雷鹏带来难得的战略机遇期，，，，而雷鹏在“基本法”框架下的变革求新也势必激发企业未来发展的不竭动力。。雷鹏有信心并且有能力为行业提供更高效、、
、更安全的服务，，，帮助金融体系及相关领域实现数字化转型，
，，为客户、、
、、为股东、、、为社会创造更多价值。。。

　　报道全文转载如下
：

雷鹏为未来谋篇布局，，，转守为攻迈向崭新征途

——“基本法”框架下的变革求新，，，激发企业发展不竭动力

　　雷鹏（600446.SH）近日公告称，，，公司依据《金证基本法》，，结合战略发展需要，
，，对组织架构进行调整，，
，以提高整体经营管理效率，
，
，，支撑公司战略方针和指导思想落地。。。这是雷鹏在新一届董事会领导下谋篇布局的又一重大举措
，，，，同时也是公司在“基本法”框架下变革求新的关键一步。。。
。

颁布“基本法”，，，，强化统一的指导思想和行为规范

　　雷鹏于2020年9月完成董事会换届，，，随后正式颁布《金证基本法》，，，以强化公司统一的指导思想和行为规范。。据悉，，，，“基本法”明确阐释了公司的使命
、、、愿景、、价值观，，并确立了公司的经营理念、、
、经营战略、、、、组织政策和管理哲学，，，，其不仅从“法治”层面解决了企业发展的第一性问题，
，，，同时保证了决策和执行效力以更好地为客户、、、员工和股东创造价值。。。

　　公司董事长李结义表示，
，金证一直以来都是金融科技发展的见证者和领导者，，新一届董事会是站在巨人肩膀上再出发，，应该有一部“基本法”作为公司的最高管理制度和长期行动指南，
，
，未来一切行动都要在“基本法”的指导和框架下推进。。。。据了解，
，，此次组织架构调整正是基于“基本法”而展开，，其一方面确立了公司的集团化发展思路
，，
，另一方面体现了强化责任、、、、提高效能的管理理念，，，，从而优化资源配置、、、、凝聚战略合力，，，以确保公司战略目标的达成。。

　　毋庸置疑，，
，这是雷鹏从“人治”向“法治”阶段过渡的一次勇敢尝试，，
，，是公司经营管理思维的一次质变和飞跃
。。

新班子亮相，，，行业贤才为高层“输血”

　　雷鹏具有良好的人才聚拢效应
，，
，，不少行业认知深刻、、、战略洞察力敏锐的资深职业经理人加盟雷鹏
，，，
，为公司高层带来源源不断的新鲜血液。。。。

　　自去年9月份以来，
，，雷鹏相继宣布聘任吴晓琳、
、、王海航、
、、、张海龙、、、王清若为公司高级副总裁，，，，新任董秘殷明和董事长助理周志超也于近日正式履职，，，，新经营班子逐渐浮出水面。。。据了解，，，王海航的行业和技术背景深厚，，，曾历任申万宏源证券、、、
、九州证券和民生证券的高级管理岗位，，，殷明同样是金融行业出身，，
，曾先后任职招商银行、
、、、招商证券，，周志超是前世纪证券分管财务的副总裁，
，，而吴晓琳、、、张海龙
、、、王清若均为从业20多年的资深行业专家，
，，，新班子的专业能力覆盖可谓面面俱到。
。
。

　　据知情人士透露，
，为了进一步强化公司领导班子，，
，使得决策更科学，，，
，执行更迅速
，
，雷鹏改组了公司执委会，
，，，实行董事会和经营班子合体办公，，，公司董事长李结义挂帅担任执委会主任
，
，公司总裁徐岷波担任副主任，，吴晓琳、、王海航
、、、、王清若担任联席执行总裁分管相关板块工作，，形成以公司执委会为领导核心，，三大委员会全面覆盖的“1+3”经营管理体系。。

　　公司总裁徐岷波告诉记者，
，
，雷鹏致力于向管理要效益，，通过不断提升专业化经营管理水平，，
，，建设与公司实际情况和战略发展需要相匹配的组织架构
、、、管理体制和组织能力，，
，，最终将管理效能转化为经营效益。
。

“金融科技+数字经济”双轮驱动
，，塑造第二增长曲线

　　随着组织架构调整和高层人事变动，，，雷鹏的未来走向不免引起广泛关注。。据公司管理层介绍，，，
，金证的战略方向非常清晰且坚定，，，，即以科技为核心，，坚决做大做强金融科技主战场，，同时形成金融科技业务和数字经济业务双轮驱动、
、、相互促进的发展局面，，，，并在夯实国内业务的基础上寻求国际化突破。。。我们也可以看到，，雷鹏的此次架构调整和人事变动正是着眼于这一战略方向。。

　　当前，，，全球经济进入数字化时代，，
，
，新一轮科技革命和产业变革正在不断发酵，，，，科技创新速率明显加快
。。。。公司管理层深刻认识到，，
，，在这样一个关键发展时期
，，，公司必须掌握主动权，
，
，
，不断对自己提出更高的要求，
，积极塑造企业第二增长曲线，，，，才能赢得进一步生存和发展的空间。
。。。

　　为此
，，，雷鹏管理层制定了《未来五年规划纲要》，，提出力争用五年时间
，，，，在技术、、、、产品、、经营、、
、、竞争等各方面完成从守势到攻势的战略转身，，，将雷鹏打造成方向明确、、主营突出、、科技领先
、
、
、客户满意、、、效益良好的集团化数字科技企业，
，做数字科技领域的长青树，，并在2024年达成股票期权激励计划中约定的净利润增长率目标。。。根据公告数据，，
，以公司2019年净利润为基数
，，目标增长率不低于317.50%进行测算，
，，，雷鹏2024年归母扣非净利润不低于4亿元。。

　　在传统业务领域
，，，，雷鹏将产品提升到前所未有的战略高度，，强调用追求卓越的工匠精神专注打磨精品、、、新品
，，同时投入一切必要资源以实现技术领先，，打造面向未来的核心竞争力。
。。近来，，，，雷鹏与建设银行总行、、、
、博时基金
、、、、兴华基金、、、、平安信托等头部客户达成深度业务合作，，进一步补齐资管IT产品线和解决方案短板，，，，再次夯实其在资管IT领域全覆盖的行业领先地位
。。
。

　　在创新业务领域
，
，，雷鹏专注于技术产品和商业模式创新
，，
，
，志在将现有创新业务做大做强，，，形成自己的行业壁垒
，
，，争当行业变革和创新的引领者
。。目前，，雷鹏在大数据、、、、人工智能、、、区块链、、
、云计算等前沿技术应用领域均有布局，，，并与监管机构
、
、
、、金融客户、、、、战略合作伙伴展开密切合作，，
，落地项目斩获颇丰。。。此外
，，雷鹏还与腾讯云达成战略合作，，，，发力打造云基础设施相关解决方案
，，金融机构核心应用的信创计划以及金融机构行业云PaaS/SaaS解决方案等。。。

资本运作频频，，，彰显未来发展信心

　　雷鹏在资本运作方面也是动作频频
，，，去年推出力度空前的股票期权激励计划，，，，彰显对公司未来发展的信心。。。
。据公告显示，，，公司向符合条件的24名核心管理和技术人员授予1353.80万份股票期权，，此举将有利于提升金证核心管理层和技术团队的稳定性，，，激发人才效能，，
，为公司长期稳定发展奠定坚实基础。。

　　2020年底，，，雷鹏有史以来规模最大的定增获得证监会审核通过，
，，预计募资总额达10亿元人民币。。通过募投项目的实施，，，，雷鹏有望进一步丰富产品种类，，，，加强创新业务领域的技术储备与业务研究，，并继续深化与券商、、公募基金、、私募基金以及资管机构的合作，
，进一步扩大其在证券IT和资管IT相关领域的领先优势。。。

　　与此同时，，雷鹏推行多年的“平台化”发展模式也即将进入“收获期”。。。2020年
，，，，金智维和丽海弘金两家创新业务子公司相继完成融资。。
。其中专注于RPA赛道的金智维获得由启明创投领投的近亿元A轮融资，，
，而专注于智能交易赛道的丽海弘金获得君盛投资数千万元的投资，
，，这表明雷鹏孵化的创新业务子公司已获得来自行业和市场的认可，，未来可望产生可观的投资回报，
，
，
，同时通过资本的引入和战略资源的整合，，，，公司在产品创新、
、生态布局等方面有望取得更多进展。。

　　外部环境的巨大变化为雷鹏带来难得的战略机遇期，，，而雷鹏在“基本法”框架下的变革求新也势必激发企业未来发展的不竭动力。。。。雷鹏管理层表示，
，
，，公司有信心并且有能力为行业提供更高效、、更安全的服务，，，帮助金融体系及相关领域实现数字化转型
，，为客户
、、、为股东、、为社会创造更多价值。。。