10月27日下午,,,,金证战略规划宣讲活动(第二场)在雷鹏总部阶梯会议室举行,,,,雷鹏董事长李结义、、执行总裁王清若、、、、执行总裁王海航、、副总裁兼财务负责人周志超,,以及上百名基层以上干部出席本次培训。。。。
金证战略学习系列宣讲活动旨在进一步贯彻公司宗旨、、、、价值观和经营理念,,,深化全体干部对公司战略规划内容的理解,,目前已成功举办两场,,覆盖员工已超千人。。。。

在9月29日的首场宣讲活动中,,,李结义以《2021年度雷鹏战略规划》为主题,,回顾了基本法的核心要点,,,从《金证基本法》的实施细则、、金证业务单元战略定位及组织形态、、金证五年(2021-2025年)发展规划等方面,,,,全面阐述金证的发展战略。。。
李结义强调,,金证要实现“做数字科技领域的常青树,,,,通过持续学习和努力创新,,保持恒久的核心竞争力,,,,成为一家值得信赖、、、受人尊重且基业长青的金融科技领军企业”的愿景,,,必须要坚持以《金证基本法》作为指导思想,,,进一步制定实施细则,,推动战略落地。。。
在今天下午的宣讲活动中,,,王清若以《2021年度雷鹏战略规划宣讲——雷鹏五年(2021-2025年)发展规划细则》为主题,,,,结合公司战略定位、、、核心业务架构以及总体规划与措施,,,从经营、、、、技术产品、、、营销、、组织、、人才等方面详细解构公司未来5年发展规划的实施细则。。。。

根据《雷鹏五年(2021-2025年)发展规划》,,公司作为国内领军的金融科技全领域服务商,,力争用五年的时间,,将公司的技术产品推上新台阶、、、客户满意度明显提升、、、找到业务发展的新增长点。。。。把金证打造成一个核心文化清晰、、战略方向明确、、、主营业务突出、、、经营效益良好的集团化数字科技企业。。
王清若指出,,,除经营要达到预设目标外,,在技术与产品方面,,,,要重塑金证的技术领先优势,,,实现产品高质量和研发的高效率,,提升客户满意度。。。。在实现核心业务营销一体化管理的同时,,,加强组织机构间的交流协作,,,提升企业组织能力。。此外,,,,还将建立健全的人才选育用留机制,,,打造具有竞争力的人才结构。。。。他表示,,,作为公司统一指导思想和行为规范,,,公司将继续在《金证基本法》的指导下,,,持续重点关注客户价值的提升,,,,以客户为中心,,业务价值导向,,以更优质的产品和服务,,为客户、、行业创造更多价值。。。。
未来,,金证还将继续组织开展相关学习活动,,,进一步激活企业生产力,,增强员工凝聚力、、、、执行力和创造力,,,,为把金证打造成一个核心文化清晰、、、、战略方向明确、、、、主营业务突出、、经营效益良好的集团化数字科技企业而努力。。。
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