昨天，，公司在官方微信公众号发布了招聘总裁的信息，
，引起外界广泛的关注，，官微编辑部就此事专门采访了公司董事长李结义先生，，以下是访谈实录。。。

　　编辑部：公司在官微发布了公开招聘总裁的信息，，，
，引起社会各界的强烈反响，，可否请李董介绍一下其中的一些背景？
？？？

　　李结义：作为集团董事长，，首先感谢市场及广大投资人、、、、合作伙伴和社会公众对这个消息的关注
，，对雷鹏的关心。。比较关注金证的朋友们都知道，，去年下半年时任总裁因身体原因退居二线，，，为了业务的平稳推进，，我兼任公司总裁一职，，，，在制定公司战略及监督公司战略推进的同时，
，，我也开始介入管理公司日常经营性工作。。
。随着公司业务体量的持续扩大以及战略工作的深入推进，，，，工作强度进一步加大
，，而个人的精力毕竟是有限的，
，，，因此我认为需要有一个专职的高级管理人员来分担，，，负责管理和主导公司的日常经营性工作。。。
。

　　编辑部：除此之外，，公司还有其他方面的考量吗？？

　　李结义：2021 年是雷鹏五年发展规划的开局之年，，，，在新一届董事会和经营班子的共同努力下，，公司主营业务发展富有成效，
，实现营业收入66.46亿元，，
，实现扣非归母净利润1.93亿元、、、、同比增长26.51%。。。。可以说，，
，，2021年为公司整个五年规划的推进开了一个好头
，
，，，我们完全有信心在2022年取得更好的成绩。。公司的长期稳健发展需要有一个强有力的领导班子，，去带领整个经营团队完成董事会制定的目标并寻求更大的发展。。。

　　编辑部
：自金证基本法和五年发展规划发布以来，
，，，公司始终在持续深化战略执行体系，，请问李董此次公开招募总裁，，是否也有这方面因素的考虑？？

　　李结义：这是必然的
。。去年以来，，，我们细化完善了一系列战略实施细则和经营策略，，，持续加大对双基石业务的投入，，
，全面推动业务中心战略
，，，，持续落地跨境业务战略，，，等等。。在这样的背景之下，
，，公司经营管理的强度及其对管理者的要求都随之提高
，
，更加需要我本人关注于战略层面的工作——战略的设计、、推进
，，，，更加需要一位新的领导者能肩负起战略执行层面的管理与统筹
。。。
。

　　编辑部：谢谢李董，，
，，您看还有哪些信息需要补充吗？
？
？

　　李结义：我也注意到市场对该职务的关注以及一些疑问，，在此我想强调一点，，当前整个集团的运营稳定、、
、业务稳定、
、、团队稳定，，尤其是我们的核心管理团队均各司其职
、、完全胜任各自的工作，，，我们前一阶段在市场上所执行的股权回购，
，，，也有力地向市场表明了我们对于未来发展的坚定信念，
，所以在这种情况下
，，我们公开招募总裁是为金证下一阶段的持续发展添砖加瓦、、、、未雨绸缪。。

　　我在此也诚邀广大贤良加入金证
，
，，，加入金融科技事业，，，，携手共赴梦想。
。。

　　编辑部：再次谢谢李董，
，，，祝愿公司早日收获良将！！！！